Bij de PUM is er geen THT maar een TGT (Te Gebruiken Tot): op je 72ste stopt het. Daar is veel discussie en gemor over onder de vrijwilligers, maar ik snap dat best. Met meer dan 1000 vrijwilligers is die duidelijkheid praktisch. Het lijkt mij ook niet te doen om steeds individueel te bepalen of iemand nog projecten kan doen. Wat overigens ook inhoudt dat er vrijwilligers rondlopen die voor hun TGT zouden moeten stoppen.
Voor mijn 'eigen' projecten zijn het mijn klanten die de vraag bepalen. En zelf maak ik natuurlijk ook steeds een afweging. Als het gaat om de vakkennis en ervaring dan verlies ik daar steeds weer wat. Dat geldt al langer voor de socials en zoals de generaties onder mij er mee omgaan. Mijn eigen gebruik van de socials is heel beperkt, en ik probeer dat allemaal een beetje bij te benen door te lezen en ervaring op te doen op de projecten en daar te leren van de jongeren waarmee ik werk. Maar nu is daar een hele nieuwe ontwikkeling bijgekomen: A.I.
Mijn eerste kennismaking was in 2022 met jasper.ai. Ik werkte bij Victoria Falls University en daar bleek het voor alle afdelingsleiders enorm lastig om een goed verhaal over hun eigen opleidingen te vertellen. Ik viel van mijn stoel te zien hoe we met jasper.ai in een handomdraai voor elk van de afdelingen een fatsoenlijk profiel produceerden. Waarschijnlijk zou ik het nu niks meer vinden vanwege alle clichés en herhalingen; en ook nu nog lijden de meeste A.I. generators aan adjectiefziekte.
Inmiddels is A.I. een heel handig onderdeel in mijn fotografie en maak ik er gretig gebruik van bij het maken van voorstellen en rapporten. Maar sinds een tijdje verschijnt A.I. ook in de zoekresultaten in Google. En daar gaat het pijn doen: ik durf rustig te zeggen dat ik heel goed was in "zoekmachineoptimalisatie' (SEO) en dat is jaren het fundament geweest in mijn ondernemerschap. Nu begint A.I. de zoekresultaten over te nemen en daar heb ik geen antwoord op.
Dus: bijscholing nodig. En die haal ik bij Webbeezwork hier in Ghana. Ik ben sinds drie jaar betrokken bij het professionaliseren van dit jonge bedrijf. En zoals mijn ervaring vaak is: als we jongeren op gang geholpen hebben, streven ze mij qua handigheid en vernieuwingen binnen korte tijd voorbij. Daarom hebben collega Emile en ik het Webbeez team gevraagd ons een middag bij te scholen over de impact van A.I. op de zichtbaarheid van je bedrijf op het internet, op Google, maar dus ook de A.I. platformen als Gemini, ChatGPT en Claude.
Mijn angst was een beetje dat we een A.I. gegenereerde presentatie zouden krijgen, en daarom hadden we ze uitgedaagd verschillende bronnen te gebruiken, maar ook om er voor te zorgen dat ze de materie zouden beheersen.
Het team had me niet blijer kunnen maken. Even leek het er op dat presentator Isaac alles van het scherm zou gaan lezen, maar gelukkig bleek hij een uitstekend verhaal te hebben zodra hij los kwam van de teksten uit de presentatie. In de gesprekken over de verschillende onderdelen kwamen ook de andere teamleden los. Ik was verrast over hoeveel deze begin-twintigers in het laatste halfjaar al weer waren gegroeid: niet alleen in kennis, maar ook in zelfverzekerdheid.
En ze hebben mij het gevoel gegeven dat ik nog een tijdje meekan.